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中山市坦洲理工学校现代学徒制培养实施顺利进行

  12月12日上午,中山市坦洲理工学校在何青好校长带领下,到现代学徒制培养单位合丰精密(中山)有限公司、中山市伟力斯五金塑料公司走访,看望慰问学徒,了解培养实施情况。该校就业办公室、学徒派出专业部、学徒所在班级班主任等7人一同参加。

  在合丰精密(中山)有限公司,叶国宾总经理陪同学校领导教师到车间一一看望学徒工作情况,询问学徒工作感受,鼓励学徒树立信心,好好学习,克服困难,努力工作。在校企沟通会上,叶国宾总经理向学校通报了该公司学徒培养情况,他说,2017年度共接收8位学徒,公司为他们每人配备了一名指导师傅,每周组织师徒开会学习,整顿提高。相对于普通工人,企业对学徒格外关注,对他们适应过程中出现的问题给予极大的容忍和关注。叶国宾总经理格外强调,去年和学校配合培养的8位学徒现在全部留在企业,他们都已经成长为独挡一面的能手,成为企业的骨干,企业也因此完成了技术工人的大换血,他们也主动帮助今年的学弟,公司对他们非常满意,尝到了现代学徒制校企合作的甜头,希望和学校的这种合作培养模式能继续开展下去。

  在中山市伟力斯五金塑料公司,何青好校长在生产现场仔细了解学徒们的工作情况,和学徒师傅们认真沟通交流,看到学徒们有的在独立工作,有的在师傅指导下学习,有的和师傅在一起研讨,她十分满意。该公司包特格喜扎力根(蒙古族)总经理和学校教师看望学徒后,对学徒制实施情况进行了阶段性总结。包总经理指出,今年是公司和学校的第一次校企合作,公司对10个学徒整体满意,他们接受能力强,上手快,不同于企业招收的一般员工,师傅们都很满意,尤其是有几个表现非常好,目前正在进行针对性培养,希望学徒培养期结束后,努力使70-80%的学徒能够留下来。何青好校长听到公司评价后表示,对于学徒们在企业的表现感到很欣慰,十分感谢企业师傅付出的努力。她说,学徒制培养方向性强,目的性强,实训实习在学校和企业还是有很大不同,学生们会有一个适应期,今天看到学生们这种表现,感到很放心。她希望企业一定要严格要求学生,注重岗位角色转变,尤其在细节方面要抓好。

  该校就业办余霞主任、机电部朱玉银部长也就学徒们日常所关心的问题和企业进行了沟通。学生还不十分成熟,希望企业重视做好思想工作,按企业制度管理学生,建议企业组织学徒们建立微信群,让班主任也参与进来,共同交流,协助企业做好学徒管理。

  据悉,中山市坦洲理工学校积极响应教体局工作安排,十分重视现代学徒的开展,今年,学校扩大了合作范围和规模,与三家企业合作,培养规模增长到30人,于2017年11月1日进入企业开始师徒磨合,目前现代学徒制培养实施正按计划进行。

  
  

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