[本台记者　高一雅报道]　　4月25日下午，中小学人事制度改革领导小组召开小组会议，进一步商讨教师人事制度改革问题。
　　教育局容仲贤副局长，就基层的反馈意见和目前遇到的问题做了归纳。领导组成员围绕这些反馈信息，进行了深入细致的分析、讨论。他们综合考虑了各方面的意见，充分估计了可能存在的问题，马上协调理顺了关系，并就改革方案的进一步完善修订提出了意见。
　　中小学人事制度改革是教育工作的难点、热点问题，也是市委市政府今年工作的重点之一。由于改革将触动广大教职工的根本利益，关系到中山教育稳定与发展的大局，因此，市委、市政府高度重视，成立了由市政府领导任组长、各相关部门参与的改革领导小组。市教育局在制定改革方案时，态度十分严谨和审慎，先后到了市卫生局、 大连、常州、上海等地取经，学习人家的成功经验，并出台了多份征求意见稿，广泛征询市委市政府领导、相关部委办局领导、镇区领导、基层教育行政人员、校长、教师的意见，在全市范围内展开了深入、热烈的讨论，博采众长，集思广益，务求使即将出台的一系列改革方案更严密、规范和具可操作性。
　　据了解，中山市中小学人事制度改革系列文件的征求意见稿，在广泛征求各方意见的基础上，已经六易其稿。主要内容包括：中小学人事制度改革实施意见；中小学教职工编制管理实施办法；教职工聘用合同制实施办法；分配制度改革实施办法以及教师工作综合评价方案等。在5月中下旬召开的创建教育强市动员大会上，这一系列的改革文件将会正式出台，目前，市教育局正加紧进行修订工作，改革方案将在近期定稿。

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