提高自身综合素养，当好学校行政干部

　　　　　　□石岐区办事处副主任　廖焕荣

　　结合我区当前正在深入扎实地开展的“保持共产党员先进性”教育活动和中小学行政干部队伍的现状，我认为，学校行政干部必须把提高自身综合素养摆上议事日程，在以下四个方面当好模范，体现党员教师的先进性：
　　1、做终身学习、学以致用的模范
　　一个人要始终有所作为、有所发展，不为社会所淘汰，就必须不断学习，以求知识的常新和完善。这次开展先进性教育活动，我最大的体会就是我们党员干部要始终保持先进性，就必须自觉做终身学习的模范，提高自身理论水平、政治觉悟和思想境界。当前我们有些行政干部的综合素质不够高，不重视学习，不善于思考，不积极提高，尤其缺乏促进科学协调发展、做好群众工作和依法办事的知识与能力，对解决改革发展中的困难问题认识滞后,信息不够灵、办法不够多、能力不够强；有的胸无大志、安于现状、得过且过，满足于过去取得的成绩，思想上不思进取、观念上因循守旧、工作上消极被动。这些情况都说明，努力解决学不学、信不信、用不用的问题，在我们学校行政班子建设中始终是一个需要不断加以解决的重要问题。对加强学习、探求新知孜孜不倦，对党的指导理论坚信不移，是我们提高领导水平的前提条件，而养成善于思考的习惯，是研究问题、寻找对策、升华思想、探求规律的必由之路。所以我们一定要加强学习以明德，并且把勤奋学习与善于思考紧密结合起来，联系实际学、带着问题学，学习与思考结合，学习与工作结合，学习与运用结合，做到学以致用、以用促学、学用相长，这样才会极大地增强学习的效果，极大地提高运用理论和所学知识解决实际问题的能力，从而建立一个行政干部学习的长效机制、督促机制和评价机制，促进学校行政干部加强学习、不断学习、终身学习。
　　2、做勤奋工作、奋发有为的模范
　　作为新时期的学校行政干部，我们必须要有坚定的教育理念和昂扬的精神状态。精神状态问题实质上是一个人的荣辱观、价值观的外在表露，直接影响着自身价值的实现和事业的成败。虽然我们这支队伍总的来说，还是有活力，有闯劲的，但是也有极个别的行政干部热衷“打麻将”，干事业劲头不足，得过且过；还有的同志工作打不开局面，疲于应付，缺乏创新意识、开拓精神；有的政治观念淡薄，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在思想观念上落后于时代发展和党的要求，在大是大非面前丧失了政治方向和党性原则。这些表现与广大师生的期待相差甚远。其实要改变这种状态，一是解决信仰问题，强化信仰意识，努力提高自己的精神境界。精神境界高了，眼界宽了，心胸广了，才能保持良好的精神状态，有所创造，有所建树，有所作为。二是突出一个“勤”字。坚持勤奋学习，勤于实践，勤于思考，勤于总结，工作时间勤积累、善发掘，工作之余多调研、勤总结，坚决不参与严重影响学习工作状态的不良娱乐，特别是不能参与赌博等违法行为，从而不断提升自身工作能力和理论水平。
　　3、做创建和谐、顾全大局的模范
　　常言道：一所学校就如同一个乐队，没有统一的指挥，就弹奏不出优美的旋律。学校的发展是全体教职工共同的事业，与乐队演奏一样必须坚持统一与和谐。我们石岐区2004年能高分通过省教育强区的评估验收，除了区党工委、办事处的正确领导和全区人民群众的共同努力之外，就是全区每一个教职工和谐共创的结果。而且，要弹好协奏曲，必须要有主旋律。主旋律是什么？就是学校的统一与和谐，就是学校行政的核心领导和集体智慧，离开了这一主心骨，学校只能是各自为政，一盘散沙，更谈不上和谐。所以，一所学校要创建和谐校园，首先是我们的行政班子要团结和谐。我区个别学校近来屡屡传出不和谐的音符，直接损害了广大教职工和学生的整体利益，于人于己有害无益。所以，我们要创建和谐校园，班子是关键，特别是要规范我们行政班子议事制度，我们石岐区教办也将出台《行政会议议事规则》，我认为这一整改措施很有针对性。为此，我们学校行政干部必须做到“五个要”：（1）要有正确的政治方向。以有利于学校的稳定、发展、改革为前提，就事论事，对事不对人；（2）要体现“三个有利”的科学发展观。我们的一言一行，必须以有利于学校的稳定、有利于学校的改革、有利于学校的发展为衡量的标准；（3）要有实事求是、独立思考的作风。教师都是受过高等教育的知识分子，对人对事都应该有独立的思考和客观的评价，不能人云亦云，更不能拉帮结派，以感情的亲疏来影响认知的正误；（4）要有相互尊重的态度。我们不能将个人意愿强加于他人，也不能盲目随波逐流；（5）要理智、客观、冷静对待学校改革发展过程中存在的问题，正确分析，坦然处之，以诚待人，达成共识，以求和谐。我们讲的和谐，是改革发展中的和谐，利益调整中的和谐，解决矛盾中的和谐，负重奋进中的和谐，这种和谐我们应当倍加珍视，这种和谐来源于班子成员自身修养，来源于行政班子讲学习、讲政治、讲正气、顾大局。只有学校和谐了，发展才有希望，才有动力，才会持久。
　　4、做敢于竞争、勇于创新的模范
　　我区新一轮中小学行政干部竞争上岗即将展开。行政干部竞争上岗是干部体制改革的一个重要内容，是干部选任工作进一步走向科学化、公开化、民主化、制度化的关键举措。我们每一位行政干部也要有一颗平常心来正确对待，要讲大局、讲团结、讲纪律，既要积极参与竞争，又要正确对待同志间的公开、公平竞争，防止影响团结、影响竞争上岗的问题发生，尤其是要注意以下四点：一是一定要正确对待自己。人贵有自知之明，要更多的看到自己的责任，看到自己的不足；二是要学会尊重别人，赠人玫瑰手有余香，尊重别人的人才会得到别人的尊重；三是要常怀感恩之心，你今天能走上行政岗位，离不开身边许许多多人的帮助、教育和栽培，能力是属于你的，但机会和舞台是别人为你创造、搭建的，必须防止个人主义欲望极度膨胀；四是学会淡泊名利，既然是竞争，就必然有成败，我们还是应该“一颗红心，两种准备”，要充分相信上级党组织，相信广大教职工，学会以平常心来坦然对待，时刻牢记“为人民服务”的宗旨，千万不要以为当上行政就是享受某种“特权”或者“捞它一把”。
　　作为新时期的学校行政干部，确实任重而道远，但正因如此，我们更须养浩然正气，振蓬勃朝气，自觉提高自身综合素养，勤学习，勤工作，创和谐，创一流业绩，为创建教育强市添砖加瓦！
　　　　　　　　　　　（责任编辑：吴燕华）